για τις μεταβαλλόμενες τάσεις και τοποθετήστε τον εαυτό σας αναλόγως.

Κάθε επιτυχημένη καριέρα είναι μοναδική. Αν και δεν υπάρχει μαγική απάντηση για τη λήψη σταδιοδρομία σας στην κορυφή, μετά από αυτά τα δέκα βήματα θα σας πάρει με επικεφαλής την εταιρική σκάλα.

1. Επανεκτιμήστε την καριέρα σας. Είναι η πορεία της σταδιοδρομίας σας και ευθυγραμμίζεται με τις προτεραιότητες και το ενδιαφέρον σας; Έχετε κατέχουν, ή μπορεί να έχετε αποκτήσει, την εμπειρία και την εκπαίδευση για να είναι επιτυχής; Αν όχι, σκεφτείτε μια πλευρική κίνηση και απασχοληθείτε στον τρόπο σας επάνω από εκεί.

2. Σαφής καθορισμός των στόχων της σταδιοδρομίας σας. Μόνο όταν ξέρεις πού ακριβώς είναι αυτό που θέλετε να πάτε, θα είστε σε θέση να χαράξουμε το σχέδιό σας για να φτάσετε εκεί.

3 Δημιουργήστε ένα σχέδιο ανάπτυξης. Προσδιορίστε τα βήματα που πρέπει να ληφθούν για την επόμενη προαγωγή σας. Συμπεριλάβετε πόρους και ημερομηνίες λήξης. Προγραμματίστε τις δραστηριότητες αυτές στο σχεδιασμό σας και ακολουθήστε με.

4. Επικοινωνήστε στόχους σταδιοδρομίας σας με τη διοίκηση. Εάν εργάζεστε σε έναν οργανισμό που προωθεί την ανάπτυξη των εργαζομένων, να επικοινωνούν στόχους σας με τον προϊστάμενό σας και ζητήστε υποστήριξη του ή της. Εάν ανησυχείτε για την αντίσταση, να βρείτε έναν σύμβουλο του οργανισμού που μπορείτε να εμπιστευτείτε.

5. Εθελοντής για να ηγηθεί ενός νέου έργου. Αυτό δείχνει την πρωτοβουλία, σας βάζει σε μια ορατή θέση, και χτίζει νέες δεξιότητες. Σας δίνει επίσης την ευκαιρία να επιδείξει τις ηγετικές ικανότητες σας.

6. Μείνετε ενημερωμένοι στον τομέα σας. Διαβάστε τις δημοσιεύσεις της βιομηχανίας και εκθέσεις. Να είστε ενήμεροι για τις μεταβαλλόμενες τάσεις και τοποθετήστε τον εαυτό σας αναλόγως.

7. Πάρτε μαθήματα ή να αποκτήσετε ένα πιστοποίηση. Χρησιμοποιήστε τη γνώση της βιομηχανίας σας προς όφελός σας. Πάρτε ένα μάθημα σε μια ανερχόμενη περιοχή ή μια ειδικότητα που θα ωφελήσει τον οργανισμό σας και να σας δώσει ένα πλεονέκτημα έναντι του ανταγωνισμού.

8 Ας υποθέσουμε ότι ένα ηγετικό ρόλο. Προσφορά σε μέντορας μια junior συνεργάτης στον οργανισμό σας, αίτηση για μια θέση σε ένα τοπικό συμβούλιο, ή την καρέκλα μια επιτροπή για μια μη κερδοσκοπική οργάνωση.

9. Δίκτυο, Δίκτυο, Δίκτυο. Στο πλαίσιο του οργανισμού σας και εντός της κοινότητας. Η αύξηση της προβολής σας και να αποκτήσουν επαφές είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία σας κατά την αναρρίχηση στην εταιρική σκάλα. Κανείς δεν πήρε ποτέ στην κορυφή και μόνο.

10. Excel στην τρέχουσα θέση σας. Εξαιρετική απόδοση μιλάει από μόνη της. Δεν θα πάρει μπροστά με μέτρια απόδοση, ανεξάρτητα από το πόσα άλλα βήματα που εφαρμόζουν.

θα πρέπει να έχετε μια

1 Μπορείτε να μου πείτε κάτι για τον εαυτό σου;
Αυτή είναι η ίσως η πιο τρομακτική ερωτήσεις συνέντευξης όλων των εποχών και το πιο δύσκολο να απαντηθεί, καθώς και. Ως αιτών για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας, θα πρέπει να αναρωτιούνται τι ο εργοδότης θέλει να ξέρει. Ποιο είναι το σημείο να ζητήσει αυτό το είδος της ερώτησης; Προτείνω ότι πρέπει να χαλαρώσετε και να σκεφτείτε την κατάσταση αυτή ως μια μεγάλη ευκαιρία για να εντυπωσιάσει τον εργοδότη σας. Λοιπόν, η τεχνική εδώ είναι που θα πρέπει να απαντήσει με κάτι που υποστηρίζει τους στόχους σταδιοδρομίας σας. Αποφύγετε λέγοντας αυτά τα πράγματα για το όνομά σας, την ημερομηνία γέννησής σας, όπου ζείτε, τα χόμπι και άλλες εξωσχολικές δραστηριότητες. Θα ήταν καλύτερα αν τους πω κάτι σχετικό για τα προσόντα σας και την ιστορία της απασχόλησης.

2 Ποια είναι τα δυνατά σας;
Να είστε βέβαιος ότι θα αντιμετωπίσουμε τα σημεία που θα σας βοηθήσουν να κάνετε τη δουλειά κάνεις αίτηση. Πείτε κάτι σχετικά με τις τεχνικές δεξιότητες και τα προσόντα σας και να είστε βέβαιος να τους στηρίξουν με συγκεκριμένα παραδείγματα.

3 Ποιες είναι οι αδυναμίες σας;
Όσον αφορά τις αδυναμίες σας, θα πρέπει να απαντήσει με τα πράγματα που θα είναι η βελτίωση κατά και βεβαιωθείτε ότι έχει σχέση με την εργασία. Μην πείτε απλά αδύνατα σημεία σας? θα πρέπει να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας των προσωπικών σας με πράγματα που σας κάνουν να βελτιώσουν τα αδύνατα σημεία σας.

4. Πώς θα χειριστεί το άγχος / πίεση;
Ορισμένες εταιρείες έχουν ένα είδος συνεντεύξεων, όπου σε μια ομάδα από ερευνητές θα ζητήσει μια σειρά από ερωτήματα. Μερικοί ερευνητές σκόπιμα ξεσηκώσει συναισθηματικές απαντήσεις από τις ερωτήσεις σε ένα δύσκολο τρόπο. Ο σκοπός τους είναι να μάθετε πώς θα χειριστεί το άγχος.
Αν σας ζητούσαν σχετικά με αυτό το θέμα, απλά να χαλαρώσετε και να κρατήσει τον εαυτό σας ηρεμία, επειδή είναι ήδη παρατήρηση σας. Απλά περιγράφουν πώς θα χειριστεί την πίεση με το να είναι ειλικρινής και άμεση, αλλά να αποφύγει να ανησυχούν.

5. Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας;
Πριν μπορείτε να απαντήσετε σε αυτό το ερώτημα, θα πρέπει να έχετε μια έρευνα σχετικά με την εταιρεία που ισχύουν για. Γνωρίζοντας την αποστολή και το όραμα τους μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε τη συνέντευξη πιο διαδραστική. Θα ήταν κjual pupuk hantu multiguna exclusive eceran hormon hayati merk herbal yang untuk asli termurah   αλύτερα αν τους πείτε ότι θέλετε να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία. Αυτό δείχνει ότι σας ενδιαφέρει για την εταιρεία και αν πραγματικά ήθελε να είναι μέρος της ομάδας.

6 Γιατί θέλετε να εργαστείτε στην εταιρεία μας;
Αν σας ζητούσαν σχετικά με το ζήτημα αυτό, το πρώτο πράγμα που θα έρθει στο μυαλό σας θα είναι "Επειδή έχετε ένα άνοιγμα θέσεων εργασίας". Λοιπόν, αυτά είναι σαφείς απαντήσεις, αλλά αυτό δεν θα σας δώσει επιπλέον σημεία για τη συνέντευξή σας. Αυτά τα είδη των απαντήσεων μπορεί να ακούγεται σαρκαστική και μπορεί ενδεχομένως να ενοχλήσει τον ερευνητή.
Το σημείο αυτή την ερώτηση είναι για να διαπιστωθεί αν έχετε μια ιδέα για το πού θέλετε να εργαστείτε ή είστε ακριβώς ισχύει για κάθε εταιρεία που έχει ένα άνοιγμα θέσεων εργασίας.
Έχοντας μια σύντομη έρευνα σε μια εταιρεία πριν από τη συνέντευξή σας μπορεί να σας βοηθήσει να ξεχωρίζουν ως αρμόδια αιτούντα. Θα ήταν χρήσιμο αν μπορείτε να σκεφτείτε κάποιους λόγους για το τι μπορείτε να συμβάλετε στην εταιρεία.

7 Γιατί θέλετε να αφήσετε την τωριν